2017 공기업 채용 조건 알아보고 성공~!

안녕하세요, 다들 좋은 하루 보내고 있으신가요?

벌써 2월이 끝나가고 봄이 다가오고 있는데요.

취업을 준비하는 많은 학생들은 봄기운을 느끼기 보다는

차가운 겨울바람을 맞는 경우가 더 많겠죠?

오늘은 많은 분들이 꿈꾸는 기업 , 공기업!

2017 공기업 채용 대해 알아보도록 하겠습니다.

우선, 2017 공기업 채용 바뀐것은

지난해에 비해 더욱 많은 사람을 채용하겠다는건데요.

총 19862명으로 최대의 규모라고 합니다.

모든 공기업의 채용 조건을 알아볼 수 없으니

몇가지 2017 공기업 채용 조건 알아보도록 하겠습니다.

첫번째 한국전력공사에서는 2월, 6월, 9월에

1,2,3차 원서 접수를 하는데요.

토익성적 700점, 토익스피킹120점 이상이어야

지원이 가능하고 신체검사, 신원조회까지 있으니

만만치 않은 채용 조건인 것 같네요!

하지만, 신입사원의 초봉이 3000만원 정도 되니

공기업에 취업을 원하는 분들은 도전해보시면 좋을 것 같습니다.

그리고 2017 공기업 채용 서울대학교병원에서는

2017년 4월에 원서접수를 받고 1차, 2차 테스트를 통해

최종면접을 5월에 진행하고 있습니다.

전 분야 토익 등 필수 제출해야 하며

토익스피킹의 경우에는 필수사항은 아니며

성적이 우수할 경우 우대를 해주고 있습니다.

서울대학교병원에 취업을 희망하는 학생들이 꽤 많던데

2017년에 꼭 도전해보셨으면 좋겠네요

한전KPS는 2017년 2월에 원서접수를 시작으로 

2,3차, 신체검사 및 신원조회까지 진행합니다.

토익 700점 이상인 분들이 지원 가능하며

토익스피킹의 경우 서류에서 가산점을 받을 수 있습니다.

한전KPS의 경우 신입사원 초봉이 3500만원 수준으로

꽤 높기 때문에 도전해보시면 좋을 것 같습니다.

이렇게 2017 공기업 채용 조건에 대해 알아보았는데요.

그 외에도 국민건강보험공단, 한국소비자원, 국민연금공간,

한국토지주택공사, 공무원연금공단 등

많은 공기업에서 모집하고 있으니 꼭 참고하셔서 도전하시길 바랍니다.